DR. JESSICA FÄRBER

kernkompetenzen

  • Konzeption und Begleitung von Transformationsprozessen 

  • Organisationsentwicklung, Coaching und Teamentwicklung 

  • Verknüpfung von Theorie und Forschung mit unternehmerischer Praxis 

  • State-of-the-Art Wissen zu neuen Führungsformen und New Work 

  • Konzeption, Durchführung und Auswertung empirischer Studien 

Werdegang und qualifikation 

  • Studium der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften (Universität Innsbruck); PhD Studium Strategy and Management (Universität St.Gallen, HSG) 

  • Organisationsberatung in Veränderungsprozessen bei der Deutschen Bahn seit 2019 

  • Ausbildung als Systemischer Coach (isb)

  • Ausbildung als Soziodrama Leiterin (Soziodrama Akademie)

  • Professional Negotiator - Verhandlungskompetenz & Verhandlungserfolg (Tojapartner)

  • Publikationen in den Themenfeldern New Work, Shared Leadership, Kooperation und Soziodrama 

  • Forschung zu New Work, neuen Führungsformen und Purpose 

  • Promotion zu Shared Leadership